股權(quán)激勵(lì)給內(nèi)部員工只要符合法律法規(guī)和公司制度的要求就不違法。上市公司實(shí)行股權(quán)激勵(lì), 股權(quán)激勵(lì)給內(nèi)部員工是不違法的。

《公司法》第32條,有限責(zé)任公司(或股份有限公司)及其以下企業(yè)在本單位工作時(shí)所持股票或者其附屬物未發(fā)生重大變化的除外)。 有限責(zé)任公司的股東持有股票或者其附屬公司所持股份,在本單位工作時(shí)不發(fā)生重大變化的除外。

《企業(yè)法》第32條規(guī)定:1、依法設(shè)立股份有限公司;2、經(jīng)國(guó)家工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)注冊(cè)成立的企業(yè)法人或其他組織應(yīng)當(dāng)按照法定程序登記注冊(cè)并按章程的規(guī)定辦理變更登記手續(xù)的,應(yīng)當(dāng)予以注銷。

公司內(nèi)部員工股權(quán)激勵(lì)

公司內(nèi)部員工股權(quán)激勵(lì)是指對(duì)被用人單位以現(xiàn)金方式支付給企業(yè)的一種福利制度,即在一定的條件下獲得的勞動(dòng)成果或其他物質(zhì)財(cái)富。

其中有一部分是來自社會(huì)保險(xiǎn)基金、國(guó)家社會(huì)保障局以及各省市社保部門發(fā)放的工資作為補(bǔ)償金或者獎(jiǎng)勵(lì)基金。

1、股東應(yīng)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整;如:銷售員與服務(wù)人員之間實(shí)行協(xié)商一致,則可以將股利分配給員工。

2、如果非經(jīng)營(yíng)者不愿意參加上述項(xiàng)目時(shí)需要提供一定比例的資金,就可申請(qǐng)?jiān)黾庸善辟?gòu)買權(quán)并按照約定向?qū)Ψ匠鍪酃煞?而不會(huì)再給予該項(xiàng)費(fèi)用。 如果非經(jīng)營(yíng)者不愿意承擔(dān)上述項(xiàng)目時(shí)需要提供相關(guān)資金,可以向?qū)Ψ缴暾?qǐng)?jiān)黾庸煞莶⒔o予相應(yīng)的費(fèi)用。

《公司法》第十九條規(guī)定:“公司在依法設(shè)立和變更、撤銷或者關(guān)閉其他經(jīng)濟(jì)組織的情況下對(duì)企業(yè)及其直接責(zé)任人員實(shí)施管理活動(dòng)的行為應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定;有權(quán)要求其按照法定程序進(jìn)行調(diào)整或終止”。