考編制分兩個(gè)階段,一階段是筆試, 考編制要看報(bào)考人員是否符合錄用職位要求,如果不符合報(bào)名條件的考生可以直接到當(dāng)?shù)毓珓?wù)員局參加筆試。

一般情況下考試內(nèi)容是:應(yīng)聘人員的職業(yè)能力、專業(yè)知識(shí)和學(xué)歷等;其中在職員工的工資收入及年限、就業(yè)情況、工作經(jīng)歷與經(jīng)濟(jì)狀況等主要指標(biāo),包括崗位需求量、職務(wù)層次(含)或從事其他工作的計(jì)劃數(shù)、目標(biāo)數(shù)量以及所達(dá)到的工作標(biāo)準(zhǔn)等。 在職員工工資收入包括:崗位需求量、工作年限和經(jīng)濟(jì)狀況等主要指標(biāo)。

就業(yè)情況是指用人單位對(duì)勞動(dòng)者所支付的薪水及生活費(fèi),按月計(jì)算;職業(yè)能力要求與發(fā)展程度是根據(jù)個(gè)人的能力素質(zhì)決定的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)范圍,一般指的是從事某一專業(yè)工作的人員或其他人員所取得的工作績效,即應(yīng)為本地區(qū)職工提供必要的服務(wù),以及其所需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供的各種服務(wù)。

考編制需要考什么科目

編制考試考的科目如下:政治、經(jīng)濟(jì)、法律等。

其中,理論和實(shí)際相結(jié)合,綜合結(jié)合起來考了6門專業(yè)基礎(chǔ)課。

1、筆試。

2、面試.3、體檢(工作)4、應(yīng)聘人員就業(yè)情況介紹5、職業(yè)能力測驗(yàn)6、其他相關(guān)知識(shí)7、個(gè)人信息檢索8、組織管理10、公共關(guān)系11、崗位職責(zé)與責(zé)任12、10個(gè)職位經(jīng)驗(yàn) 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,對(duì)用人單位的人員進(jìn)行招聘時(shí),應(yīng)當(dāng)具備下列條件:(一)具有完全民事行為能力;(二)、身體健康。

三、有穩(wěn)定的工作和工作經(jīng)歷,能勝任崗位職責(zé)或承擔(dān)其他社會(huì)責(zé)任的人;四種基本技能要求:1、能夠準(zhǔn)確地識(shí)別并正確處理客戶與員工關(guān)系問題。