考察是上級對下級,也可平級使用。 考察是上級對下級的。
在我國,公務員和事業(yè)單位的人事管理制度中,考核與聘任都是平等關系的,因此考察也是可以進行的一種形式。 考查與聘任是兩種不同的制度。
考試和考察是對公務員的選拔或升遷等,都是平等的權利。
1、在我國公務員中招聘職位必須有相應的規(guī)定:一是要確定崗位職責范圍;二是要明確目標任務方向,并根據(jù)自己的實際情況選擇工作類型。
2、考核時應遵循的原則:1、嚴格按照國家有關標準執(zhí)行職務;2.堅持按程序進行管理工作的辦法。
考察是上級對下級嗎
考察不是上級對下級的,而是由領導負責的部門。
一般來說:一個企業(yè)需要考察一下自己的能力、技術和管理水平。
在工作中,如果發(fā)現(xiàn)問題或者不滿意的話,可以找一些有幫助的地方去調查了解清楚情況。 在生活中,如果遇到問題或者是發(fā)現(xiàn)困難可以去了解一下解決方法。
如:建議您到當?shù)氐娜肆Y源部門進行調查和咨詢,也可以找附近的單位進行交流溝通。
很有參考價值
可以啊