一般情況下當事人應(yīng)當先向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁,經(jīng)勞動行政主管部門督促仍然不支付才構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪, 勞動爭議當事人可以請求仲裁委員會進行調(diào)解或向人民法院提出仲裁。

但是,如果協(xié)商不成的情形沒有得到解決的,或者雙方都存在共同理由不能達成一致意見的情況下是不符合要求的行為,那么就屬于拒付合同糾紛的一種情況,所以在申請仲裁時應(yīng)當及時到勞動行政主管部門提起訴訟。 根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,當事人有以下情形之一的,應(yīng)當向仲裁委員會提出異議:(一)雙方存在共同理由;(二)沒有約定或者明確禁止的行為。

如果協(xié)商不成的話,可以到人民法院起訴請求強制執(zhí)行。

老板不給農(nóng)民工結(jié)賬怎么辦

農(nóng)民工如果不給自己結(jié)賬,是可以要求勞動者支付工資的。

用人單位不能按照合同約定的標準和時間按時歸還職工收入,那么就需要向社會公布自己的經(jīng)濟狀況及欠款情況。

另外,要想讓工人拿到錢后再繼續(xù)工作也是有必要的。

比如說員工被判了無期徒刑等嚴重違反國家規(guī)定的行為,則應(yīng)當及時將財產(chǎn)交由企業(yè)保管、清算處理。 1、根據(jù)《企業(yè)所得稅法》第一百四十八條,職工違反國家法律規(guī)定或者以其他方式違規(guī)違紀違法犯罪的。

2、“有下列情形之一時,應(yīng)當及時將財產(chǎn)交由企業(yè)保管:(一)因工作或個人原因造成損失;(二)由于經(jīng)營管理不善導(dǎo)致被執(zhí)行人死亡的,依法追究刑事責任;(三)嚴重損害社會公共利益等惡劣影響人身安全的行為。