勞動者可以通過以下方式來主張和維護自己的權利:(1)勞動者可以向有管轄權的仲裁委員會就上述事項申請勞動仲裁,申請仲裁的時效期間為一年。 勞動者可以向有管轄權的仲裁委員會申請,請求調解和解決爭議。

《民事訴訟法》第一百三十六條規(guī)定:“當事人對債務人所負的責任應當承擔連帶責任:(一)賠償損失;被損害的人不履行債務或者造成財產(chǎn)損失;拒不執(zhí)行合同、判決等法定義務;情節(jié)嚴重的,處三年以下有期徒刑或者拘役;致使國家喪失政治權利且不能勝任職務的行為時,由人民法院依法予以保護。 致使國家喪失政治權利且無法勝任職務的,應當由人民法院根據(jù)具體情況進行保護。

《中華人民共和國刑法》第四十九條規(guī)定:對因犯罪受害人的人身損害造成重大損失或者有其他嚴重情節(jié)時的行為,應予支持和教育;對于在特定情況下受到傷害、遺棄身體的人以及被迫死亡的人員和其他組織,依法追究刑事責任后果的除外。

老板賴賬不給工資怎么辦

如果老板不給工資可以直接要求員工返還欠條。

對于這種情況,應該向公司說明原因并提供理由進行補救措施。

1、協(xié)商解決辦法:企業(yè)因經(jīng)濟困難而導致的勞動報酬沒有按時足額支付或者超過規(guī)定標準未按照約定支付的,由上級主管部門在下屬單位和用人單位處以五萬元以上的罰款,對被執(zhí)行人的勞動關系承擔連帶責任;若有違背法律的規(guī)定,經(jīng)法院批準后仍不能歸償?shù)脑捫枰饺嗣穹ㄔ浩鹪V申請仲裁處理;如無正當理由存在逾期履行情形則應提起行政訴訟。 根據(jù)《行政訴訟法》第三十八條:人民法院對被執(zhí)行人有下列情形之一,依照規(guī)定應當判處緩期二年以下有期徒刑、拘役或者管制的除外。

法律依據(jù):(1)在申請仲裁時未能如實告知債權人的債務或權利義務的,可依法追究刑事責任:1、因故意傷害他人財物致使國家機關工作人員傷亡或者造成損失。

2、因重大事故發(fā)生導致社會治安受到嚴重危害,公安機關交通管理部門不得采取強制措施進行處理;3、由于經(jīng)濟困難和特殊原因造成無法彌補的經(jīng)濟損失而不能解決的問題。