有用,職改辦是人事局下專門負(fù)責(zé)職稱審核評(píng)審的單位, 職改辦工程師有用,一般是指人力資源和社會(huì)保障部、人事局以及各省(區(qū))、市公務(wù)員主管部門。

根據(jù)《事業(yè)單位人員技術(shù)職務(wù)任用規(guī)定》第十七條:職業(yè)資格證書由企業(yè)注冊(cè)或取得的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)代碼證作為正式名稱使用;在國家統(tǒng)一規(guī)定的條件下可以從事非本單位工作的崗位。 1、符合國家法律規(guī)定的其他要求的人員,除本單位有下列情形之一外,均不可以從事非本廠工作。

2、未滿15周歲且具有完全民事行為能力的人;已在用人單位擔(dān)任職務(wù)不滿3年者。

職改辦工程師有用嗎

職改辦工程師有用,因?yàn)槭菄遗囵B(yǎng)的職業(yè)技術(shù)人員。

在職轉(zhuǎn)崗之后就需要從事相關(guān)工作了,而現(xiàn)在很多公司都在招新員工進(jìn)行考試、就業(yè)和培訓(xùn)等工作才能夠獲得一些證書以及經(jīng)驗(yàn)等等。

1、可以起到一定的輔助功能。

2、也可以作為一個(gè)崗位的招聘者。 招聘者也可以是公司內(nèi)部的人員,可以直接作為招聘單位的人事經(jīng)理進(jìn)行工作。

2、在企業(yè)管理中擔(dān)任崗位負(fù)責(zé)人時(shí),可通過招投標(biāo)的方式來聘用其他部門的人;3、如果有條件的話可以通過個(gè)人簡歷或求職信息提交相關(guān)材料(包括應(yīng)屆畢業(yè)生),以及參加面試等方式來申請(qǐng)職位,并由自己承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任和義務(wù);4、對(duì)于符合要求的工作都可以提供相應(yīng)的薪資待遇,同時(shí)還具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)能力及職業(yè)資格證書。