職工是指在國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體(以下統(tǒng)稱單位中工作,并由單位支付工資的各類人員, 1、國家機(jī)關(guān)和國有企業(yè)職工的范圍:根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定,用人單位是從事本職工作的組織者。

2、事業(yè)單位員工是指依法取得工資收入或其他經(jīng)濟(jì)利益的工作人員。 事業(yè)單位員工是指依法取得工資收入或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)法》第二十一條規(guī)定,單位的工作人員按照國家法律法規(guī)的規(guī)定參加勞動(dòng),并向用人機(jī)構(gòu)支付報(bào)酬;有償提供工作和生活服務(wù)等其他活動(dòng)。

職工的范圍有哪些

職工包括:企業(yè)法人代表、董事會(huì)秘書處主任等。

《勞動(dòng)法》第十八條,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本辦法的規(guī)定確定其主要職責(zé)或工作分工。 《勞動(dòng)法》第十九條,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)確定其主要職責(zé)或工作分工:1、根據(jù)實(shí)際需要制定崗位職責(zé)和責(zé)任制。

2、依據(jù)職業(yè)分類與專業(yè)知識(shí)的不同,可以對(duì)每個(gè)職位劃出相應(yīng)的職務(wù)或職稱;3、參照本辦法第四十三條第一款的規(guī)定,編制或者修改員工的工作計(jì)劃以及其他有關(guān)人員配置的具體方案。