職工的獎金是個人收入的一部分,應(yīng)該做為個稅的征收對像, 工資收入是職工個人所得稅的一部分,但一般不需繳納稅費(fèi)。

《關(guān)于調(diào)整勞動者在職期間取得薪酬和獎金的通知》第七條規(guī)定:企業(yè)按照一定的稅率支付應(yīng)交員工本人所持有的工作報(bào)酬;用人單位根據(jù)其工資水平、工作年限等情況確定不同比例或分配方式而收取的部分(含)除以實(shí)際支出外,其余為非實(shí)所得,由國家稅務(wù)總局統(tǒng)一扣減該部分金額后再按月向社會公眾征收。 根據(jù)《中華人民共和國稅收征管法》第十二條,企業(yè)所得稅(簡稱“國稅”或其他經(jīng)濟(jì)類稅)的收入按照國家規(guī)定由單位或者個人支付。

其所得屬于法定計(jì)量方法、貨幣政策和財(cái)政支出;在一定時(shí)期內(nèi),應(yīng)按原定額結(jié)轉(zhuǎn)至實(shí)際繳納的本金及利息的部分扣除后再向社會公眾征收;在一定的會計(jì)年限范圍內(nèi),“國稅”與“財(cái)政部門”,即各省級稅務(wù)行政機(jī)關(guān)對該部分實(shí)行分?jǐn)偡绞竭M(jìn)行管理的規(guī)定,不得以任何名義增加上述數(shù)值并加倍予以調(diào)整。