由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)?？铺岢龉J(rèn)定申請來訪、詢問,醫(yī)?？埔詴娓嬷暾堩氈? 職工發(fā)生工傷的,應(yīng)當(dāng)由用人單位或者受害人的親屬提出申請來訪、詢問。

《社會保險法》第一百三十六條規(guī)定:勞動者因傷害事故受到人身損害后死亡時有下列情形之一可以請求人民法院保護本人合法權(quán)益和依法追究刑事責(zé)任:1、被宣告失蹤或患職業(yè)病的人員;2、身體不適致殘疾(包括精神萎靡、嗜睡等)。 身體不適,主要有:頭暈、乏力、精神異常。

如果長期處于這種狀態(tài)的話很容易導(dǎo)致腦神經(jīng)衰弱甚至失明等現(xiàn)象出現(xiàn),而這些癥狀都會引起患者的心理疾病和生理功能紊亂從而使其患病。

職工工傷如何認(rèn)定

根據(jù)《工傷保險條例》第十八條,職工因工作原因造成損害的。

其主要表現(xiàn)是身體殘疾、精神萎靡等癥狀。

按照國家規(guī)定,勞動能力鑒定委員會對被認(rèn)定為職業(yè)病患者進行職業(yè)分類后,應(yīng)當(dāng)在本單位范圍內(nèi)提出書面或者口頭診斷和治療意見;符合法定條件且無正當(dāng)理由致使人重傷或死亡時作出裁定的人員,由有關(guān)行政主管部門依法處理。 符合法定條件致使人重傷或死亡時,作出裁定的人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的實際情況、需要予以處理。

《刑事訴訟法》第一百三十二條規(guī)定:“人民法院對于判決不成罪或者有其他嚴(yán)重情節(jié)之一的,應(yīng)予支持;對無過錯方依法給予補償。