由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)?？铺岢龉J(rèn)定申請(qǐng)來(lái)訪、詢(xún)問(wèn),醫(yī)?？埔詴?shū)面告知申請(qǐng)須知, 職工發(fā)生工傷的,應(yīng)當(dāng)由用人單位或者受害人的親屬提出申請(qǐng)來(lái)訪、詢(xún)問(wèn)。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第一百三十六條規(guī)定:勞動(dòng)者因傷害事故受到人身?yè)p害后死亡時(shí)有下列情形之一可以請(qǐng)求人民法院保護(hù)本人合法權(quán)益和依法追究刑事責(zé)任:1、被宣告失蹤或患職業(yè)病的人員;2、身體不適致殘疾(包括精神萎靡、嗜睡等)。 身體不適,主要有:頭暈、乏力、精神異常。

如果長(zhǎng)期處于這種狀態(tài)的話很容易導(dǎo)致腦神經(jīng)衰弱甚至失明等現(xiàn)象出現(xiàn),而這些癥狀都會(huì)引起患者的心理疾病和生理功能紊亂從而使其患病。

職工工傷如何認(rèn)定

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條,職工因工作原因造成損害的。

其主要表現(xiàn)是身體殘疾、精神萎靡等癥狀。

按照國(guó)家規(guī)定,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)被認(rèn)定為職業(yè)病患者進(jìn)行職業(yè)分類(lèi)后,應(yīng)當(dāng)在本單位范圍內(nèi)提出書(shū)面或者口頭診斷和治療意見(jiàn);符合法定條件且無(wú)正當(dāng)理由致使人重傷或死亡時(shí)作出裁定的人員,由有關(guān)行政主管部門(mén)依法處理。 符合法定條件致使人重傷或死亡時(shí),作出裁定的人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的實(shí)際情況、需要予以處理。

《刑事訴訟法》第一百三十二條規(guī)定:“人民法院對(duì)于判決不成罪或者有其他嚴(yán)重情節(jié)之一的,應(yīng)予支持;對(duì)無(wú)過(guò)錯(cuò)方依法給予補(bǔ)償。