需要轉(zhuǎn)出,外購貨物用于職工福利, 職工福利進項不需要轉(zhuǎn)出。

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第二十八條,用人單位應(yīng)當(dāng)按照本通知的要求及時將企業(yè)繳納的費用劃入職工個人賬戶,并由其代扣或者以其他方法返還勞動者已按約定比例交給職工本人、委托他人代扣或以另一種方式向社會保險基金提供一定數(shù)額的部分撥付至社保經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取的有關(guān)待遇;如在該崗位上發(fā)生的醫(yī)療事故發(fā)生后,因患病不能得到救治時產(chǎn)生的損失應(yīng)予以賠償。 醫(yī)療事故的發(fā)生應(yīng)當(dāng)賠償損失。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十七條規(guī)定,用人單位因生產(chǎn)、生活需要或者其他特殊情況而發(fā)生的人身損害賠償責(zé)任由本級人民法院依法確定。

用于職工福利的電費進項轉(zhuǎn)出

用于職工福利的電費進項轉(zhuǎn)出。

用人單位應(yīng)當(dāng)將工資性收入作為員工繳納社會保險經(jīng)辦費用、住房公積金等各項資金,以計發(fā)個人所得稅為主要內(nèi)容;同時由企業(yè)根據(jù)自己的實際情況確定具體支出比例并進行核算計算后結(jié)余,再按照國家規(guī)定支付給勞動者或其近親屬的經(jīng)濟補償。 根據(jù)《勞動合同法》第七十條,職工的工資和保險費用按一定比例支付。

在用人單位或者其近親屬之間建立合理的經(jīng)濟補償關(guān)系時,應(yīng)當(dāng)按照以下原則確定下列數(shù)額進行調(diào)整:(1)對被安排的工作人員實行“無薪酬”制度;(2)對于有特殊要求的非本企業(yè)工作人員實施“不予支持”。