工傷認定的結論是不能輕易被推翻的,想要推翻工傷認定的結論, 職工個人推翻工傷認定,根據(jù)《勞動法》第三十一條的規(guī)定:申請人可以要求恢復原狀;但是在確有證據(jù)證明自己沒有被撤回前,應當向人民法院提起訴訟。

如果不能確定自己的行為是否屬實的或者確實屬于重大過錯的,由上一級機關裁定駁回起訴,并依法追究刑事責任。 《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國刑法〉若干問題的解釋(二)》第一百一十二條規(guī)定,罪犯不服本法第一百四十六條第一款規(guī)定的犯罪事實。

對于情節(jié)嚴重的犯罪分子、被告人或者其近親屬等有下列情形之一的犯罪行為:(一)致人重傷造成嚴重殘疾;(二)身體健康受到重大疾病或其他特別惡劣影響的人。

職工個人申請工傷認定流程

職工個人申請工傷認定流程如下:1、首先,到所在單位人力資源和社會保障局進行辦理。

2、然后,在勞動合同中簽字確認后就可以提交了,如果沒有可以直接向所在地社保中心或者當?shù)厝耸滦姓块T報送《關于解除勞動關系的通知》的材料。3.最后將資料交給審核通過后的人員即可完成相關操作程序;4、需要填寫完畢以后才能拿到正式文件才行,并且要按照要求去法院起訴,而且是必須經過鑒定合格之后方可受理。 起訴書必須填寫完畢才能收到。

根據(jù)《刑事訴訟法》第二百六十八條規(guī)定,申請人民法院批準逮捕、拘役或者管制的公民或法人,應當在立案之日起六十日內進行登記;公安機關辦理傳喚罪和搶劫案件后二十四小時內提出報案的,應當準予受理;對符合條件的人不予支持的情形有權駁回該原告提出的請求:(一)被執(zhí)行人故意殺害公私財物的,依照本法第五十三條的規(guī)定提起民事訴訟。