1、上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。2、各類(lèi)崗位適應(yīng)性培訓(xùn)。 職工教育經(jīng)費(fèi)包括:1、崗位培訓(xùn):根據(jù)《國(guó)家勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》和有關(guān)規(guī)定,對(duì)從事職業(yè)技能的人員進(jìn)行培養(yǎng)或繼續(xù)深造所需的材料。

2、就業(yè)指導(dǎo):按照本條例規(guī)定的程序?yàn)槠髽I(yè)提供相應(yīng)的技術(shù)支持;3、績(jī)效考核:通過(guò)考試后評(píng)優(yōu)推薦合格的學(xué)生獲得“優(yōu)秀畢業(yè)生”、“中層以上管理人才”等稱(chēng)號(hào),并按其工資水平給予適當(dāng)補(bǔ)助及獎(jiǎng)學(xué)金獎(jiǎng)勵(lì)。 績(jī)效考核是國(guó)家根據(jù)工作目標(biāo)對(duì)所負(fù)責(zé)的崗位進(jìn)行評(píng)優(yōu)推薦,以提高其綜合素質(zhì)為目的。

其中,“優(yōu)秀”是指“在學(xué)校、單位、企業(yè)、職工之間”,通過(guò)評(píng)價(jià)和激勵(lì)的方式來(lái)確定人才培養(yǎng)質(zhì)量的高低等情況;"中層干部獎(jiǎng)學(xué)金”、“先進(jìn)工作者獎(jiǎng)學(xué)金”等獎(jiǎng)勵(lì)措施將成為員工的工作價(jià)值觀與能力標(biāo)準(zhǔn)之一。

職工教育經(jīng)費(fèi)包括哪些內(nèi)容

職工教育經(jīng)費(fèi)包括以下幾種:1、工資福利基金。

2、“三教”項(xiàng)目和“雙師”、“全科教師培訓(xùn)”。

1、薪酬待遇補(bǔ)貼及獎(jiǎng)學(xué)金等費(fèi)用;2.勞動(dòng)力就業(yè)人員繼續(xù)教育的補(bǔ)助,以及其他相關(guān)支出。 勞動(dòng)力就業(yè)人員的繼續(xù)教育補(bǔ)助,主要包括:職業(yè)技能鑒定費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)金等。

按照《中華人民共和國(guó)國(guó)家基本藥物制度》規(guī)定:“職工因工獲得工資或失業(yè)醫(yī)療費(fèi)用的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為“2”和“1”。