根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿后, 1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條,職工有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)與用人單位協(xié)商一致:(一)因故不能按時(shí)完成工作任務(wù)或者不符合法律規(guī)定的其他條件。
(二)由于特殊情況需要延長工作的。 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第一百一十三條,用人單位應(yīng)當(dāng)在一定時(shí)間內(nèi)對(duì)職工履行勞動(dòng)義務(wù)。
用人單位不得延長或減短工作時(shí)效的情形發(fā)生。
過檢測(cè)不?
挺好的
文章讀起來很流暢
可以啊