職工離職后社?？梢宰约豪U納。個人可以以靈活就業(yè)人員繳納社會保險, 職工個人繳納社會保險需要根據(jù)自己的情況進行,但是離職后要按照本人所在單位規(guī)定來辦理。

具體流程如下:一、在原崗位上完成工作,但仍未取得勞動合同的員工可以繼續(xù)按原計劃報酬參保,且工資總額為5萬元以上的;二、如果沒有達到國家規(guī)定的標準或要求參加其他職業(yè)活動,則不支持再向企業(yè)申請社保續(xù)期。 如果企業(yè)沒有提供社保續(xù)期的證明,或者是申請人已經(jīng)與公司簽訂了《勞動合同》,就無法繼續(xù)參加工作。

所以只要符合法律的規(guī)定即可重新進行申請;若需要再次向國家人力資源和社會保障部提出申請的話,可以要求單位在規(guī)定的期限內(nèi)給予一次性支付工資。

另外還應(yīng)該知道的是,如果員工因本人原因未到當?shù)厣鐣ｋU基金管理中心繳費,那么會影響職工正常工作的質(zhì)量以及其他情況;而由于個人的原因造成的不適宜參保人員從事的工作或生活不能滿足條件時就會導致被停工留薪、休養(yǎng)等現(xiàn)象發(fā)生。

異地職工社保離職后可以個人繳納嗎

異地職工社保離職后可以個人繳納,但必須是在企業(yè)所在地單位領(lǐng)取。

如果有特殊情況需要辦理退休手續(xù)的話是不可以在異地就近的社保機構(gòu)進行補繳了。 根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定,職工在退休時需要進行補繳的醫(yī)療費用必須同時交納。

具體操作如下:(1)社保經(jīng)辦人應(yīng)當攜帶本人身份證、戶口簿等有關(guān)材料前往當?shù)乜h級以上人力資源和社會保障局領(lǐng)取勞動報酬或提供工作證明(包括住房租賃合同及其他)。