加班費(fèi)是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者加班, 勞動(dòng)者自愿加班,有加班費(fèi)的規(guī)定。

《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本條例第十一條規(guī)定的職工工資支付的時(shí)間確定其工作時(shí)間和休息日。 《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在法定休假日、節(jié)假日和工作日安排勞動(dòng)者的休息時(shí)間。

職工可以根據(jù)自己所在的行業(yè)或者崗位的工作需要,合理確定其工作的強(qiáng)度與休息時(shí)間;也可以按照規(guī)定的日期或工時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

員工自愿加班有加班費(fèi)嗎

1、如果是自愿加班,不算工資。

2、員工自愿安排工作的時(shí)候需要支付勞動(dòng)者所繳納的勞務(wù)報(bào)酬或者職工在休假日和法定休息日等期間發(fā)生的費(fèi)用作為補(bǔ)償金給企業(yè)或個(gè)人使用,因此可以按國家規(guī)定收取相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。 1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條,用人單位因履行職責(zé)或者其他原因而導(dǎo)致的損失。

2、有下列情形之一的,由用人和勞務(wù)雙方協(xié)商決定:(一)造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)應(yīng)當(dāng)支付給其所負(fù)的責(zé)任;如果確無必要予以返還的話,可以請(qǐng)求人民法院判決賠償額的部分不低于勞動(dòng)者應(yīng)交納的工資總額部分:(二)對(duì)被損害職工的經(jīng)濟(jì)收入以及未按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)足額付清責(zé)任的。