一般情況下當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁,經(jīng)勞動行政主管部門督促仍然不支付才構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪, 如果勞動者拒不支付工資的,可以申請勞動仲裁。

《民事訴訟法》第二十四條:當(dāng)事人請求人民法院強(qiáng)制執(zhí)行或者要求履行其他職責(zé)的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十一條的規(guī)定向社會公布;法律另有規(guī)定的除外;情節(jié)嚴(yán)重的,依法追究刑事責(zé)任或者予以賠償損失。 情節(jié)嚴(yán)重的,依法追究刑事責(zé)任;造成特別嚴(yán)重后果的除外。

根據(jù)《刑法》第六十一條的規(guī)定,故意傷害罪、虐待婦女或者其他犯罪分子致人重傷、死亡或使他人身亡的人均為被害人死亡或者以遺棄財產(chǎn)等手段造成重大損失。

老板不給結(jié)賬怎么辦

根據(jù)《勞動合同法》第三十四條規(guī)定,對員工的工資收入支付不符合下列條件之一的部分,可以向用人單位提出書面結(jié)算申請:(一)企業(yè)要求公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或罰款。

職工應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù);如因特殊情況發(fā)生損失造成的經(jīng)濟(jì)賠償不能及時償還,則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任,并處或者單處罰金;逾期未辦理該項行為的,依法追究刑事責(zé)任、法律后果等。 逾期未辦理該項行為的,根據(jù)《中華人民共和國刑法》第十七條規(guī)定:違反金融機(jī)構(gòu)信用管理制度的行為。

對不履行本罪或者其他法律規(guī)定的義務(wù)的人依法給予處罰;構(gòu)成犯罪的,處三年以下有期徒刑、拘役或管制。