(1)計劃確定部門的目標(biāo)和發(fā)展方向,并為實現(xiàn)目標(biāo)和發(fā)展方向制定最佳的行動步驟, 職業(yè)經(jīng)理是企業(yè)中的核心角色,在組織、管理過程中具有重要的職能作用。

它是公司發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源之一。

1、規(guī)劃部門的發(fā)展目標(biāo)和方向;2、制定具體的工作計劃;3、制定科學(xué)的人力資源配置計劃。 人力資源配置,是指通過制定人力資源計劃來實現(xiàn)人力的合理流動、優(yōu)化調(diào)整和管理。

根據(jù)《勞動法》規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家對社會公共利益負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行組織人事工作(含聘任制),包括編制工資報酬以及其他有關(guān)人員與經(jīng)濟(jì)關(guān)系等情況。

財務(wù)管理四大職能是什么

財務(wù)管理四大職能分別是:計劃、組織、控制,企業(yè)目標(biāo)。

主要職責(zé)有:1、制定經(jīng)濟(jì)活動預(yù)算,安排資金使用計劃和支出決算等。

2、實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營方針,明確投資的用途與方向。 公司戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)發(fā)展的重要依據(jù),它是制定公司的經(jīng)營目標(biāo)、業(yè)務(wù)流程以及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等的基本準(zhǔn)則。

根據(jù)國家產(chǎn)業(yè)政策規(guī)定,對經(jīng)濟(jì)活動的開展要按照計劃進(jìn)行;對資金的安排要有科學(xué)合理的方法和程序,以便合理配置資產(chǎn);對于項目實施時應(yīng)考慮到投資人自身的需要,如融資、租賃、銷售或其他事項等等;在重大決策中應(yīng)該注重企業(yè)的財務(wù)狀況及管理水平,明確投資方向,使之能夠符合企業(yè)發(fā)展的實際需求并實現(xiàn)預(yù)期效益;在市場競爭中的運用,必須遵循良好的合作原則、堅持的原則。